人才理(lǐ)念：德才兼備，不拘一(yī)格，人盡其才，才盡其用

德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高(gāo)的(de)基本素質，“才”--履行崗位職責的(de)基本能力。

古人雲：尺有所短(duǎn)，寸有所長(cháng)，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為(wèi)先，以德促才，以才育德。通過提高(gāo)企業人才素質，構建德才兼備的(de)人才結構。

不拘一(yī)格——創新人才觀念，不拘一(yī)格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。

不斷拓寬人才選拔渠道(dào)，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為(wèi)企業的(de)可(kě)持續發展增添後勁。

人盡其才——人有長(cháng)短(duǎn)，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。

慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的(de)閃光點，充分發揮每個員工的(de)長(cháng)處，最大限度的(de)整合企業的(de)人才資源，為(wèi)企業的(de)持續發展提供強勁的(de)動力，推動企業步入健康發展的(de)快車道(dào)。

才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長(cháng)，掩其所短(duǎn)。

知人善任，唯才是舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳的(de)洞察力，發現每一(yī)位員工的(de)個性特點，做(zuò)到量才而用，将人才放在最合适的(de)位置上，把員工的(de)優勢應用到最适合的(de)工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長(cháng)避短(duǎn)，各盡其才。